随着人口老龄化加速，社会对养老资金和养老资源的需求日益凸显。对养老资金和资源的准备不仅关系到老年人的生活质量，也是社会稳定和经济发展的重要支撑。泰康保险集团（下称“泰康”）在推进养老资源整合方面扮演着重要角色，其提出的“长寿时代、泰康方案”正是对这一社会需求的积极回应。

泰康通过建立“支付+服务+投资”三端协同的模式，形成长寿时代的客户解决方案，这不仅满足了人们在健康、养老和财富管理方面的需求，也为养老资源的整合提供了新的思路。在这一商业模式的支撑下，泰康致力于打造最佳最优的筹资模式，构建覆盖客户全生命周期的医养康宁服务体系。为适应市场新变化，面向市场推出“长寿、健康、财富”三大客户解决方案和健康财富规划师（HWP）职业解决方案。　　

泰康HWP：长寿时代下的保险职业新定义　　

据介绍，泰康健康财富规划师（HWP）项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上深等全国多个重点城市开展试点，旨在打造金融行业的顶级标杆。

健康财富规划师（HWP）这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。具体而言，HWP有三大转向：从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人。

HWP的定位是服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，横跨保险、医养、资管三大领域，为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案，更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。

美国劳工统计局的数据表明，通胀形势喜忧参半，并为更渐进的降息步伐奠定了基础。上月不包括能源和食品成本的核心消费者价格指数(CPI)较7月份上涨0.3%，为四个月来的最大涨幅。尽管如此，整体CPI仍连续第五个月放缓，较上年同期上涨2.5%。

泰康把保险顾问、医养顾问和理财顾问三个角色融为一体，赋予他们多学科的知识和技能，大幅提升HWP的职业素养和专业能力，从而实现职业生涯的重大转变。

“HWP是一支服务于中高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。”泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升表示。　　

专业化培训体系：助力开启职业新篇章　　

健康财富规划师（HWP）是泰康在保险行业高速发展转型背景下的重要创新，HWP的创新性在于，它能够满足长寿时代下人们对于健康、养老和理财的综合需求，同时也为保险代理人的职业化、专业化、精英化转型提供了新的方向。

泰康倾全集团资源助推HWP项目，搭建起一整套专属的“招募、训练、激励、成长”经营管理体系，又围绕产品、运营、超体、科技、品牌、职场、制度、财务、培训、专家等十大维度，为HWP系统化赋能。

具体而言，专属职场为HWP打造业内顶尖的办公环境，教育训练中心、专属职场、健康财富体验中心三位一体；推出HWP基本法，在制度层面为队伍建章立制；通过HWP专属创业津贴，奉上坚实的财务支持等。

泰康的HWP培训基于创新的大健康生态资源与外部资源，逐步形成覆盖保险顾问培训、全科医生学院、精英财富学院、体验式培训、荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系，还推出HWP企业家学院，让HWP从个人绩优走向组织绩优。　　

携手广东泰康，共创美好未来　　

泰康人寿是泰康保险集团股份有限公司的子公司。泰康人寿注册资本30亿元，目前，在全国设有36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。

泰康人寿保险有限责任公司广东分公司（下称“泰康人寿广东分公司”）于1998年成立于广州，属泰康人寿首批筹建分公司，也是最早进入广东市场的商业寿险公司之一。截至2024年9月，泰康人寿广东分公司营销队伍超2万人，其中英优才2800人，HWP合伙人56人、HWP企业家5人。

在长寿时代的大背景下，泰康人寿HWP以其独特的职业定位和专业的服务体系，为保险职业发展树立了新的典范。选择HWP职业，不仅意味着开启一段全新的职业旅程，更是成就更好自己的重要契机。泰康人寿广东分公司HWP期待您的加入，共同开启职业发展的新篇章！详情请咨询泰康人寿广东分公司当地分支机构。

注：HWP是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。

文：彭乐怡

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